人材探し

欲しい人材に積極的にアプローチ

求人活動にかかるコストと問題点

自社で求人活動をすると...

時間と手間がかかってしまい、社員の人件費をはじめ、広告掲載費や企業説明会用のブース費用などがかかり、

​ミスマッチによるリスクなど生じる場合も。

人材派遣を利用すると...

人材派遣は自社で求人する手間はありませんが、その分コストもかかり、担当営業マンの力量により紹介スタッフの

​質のばらつきや雇用の不安定さが問題になる場合が。

そこで当社の指名型ヘッドハンティング!

採用コスト・リスクの削減は事業拡大・安定に​

​大きくインパクトします

●ピンポイントで特定の即戦力人材を採用したい
●社名を出すことなく採用活動がしたい

指名型ヘッドハンティングが有効です

応募を待つだけではない、欲しい人材にこちらから積極的に

​アプローチする攻めの採用手法をお試しください

登録型人材紹介と指名型ヘッドハンティングの違い

登録型人材紹介

「登録型人材紹介」は多くの人材紹介会社が使っている手法です。

自社ホームページや求人媒体など使い、求職者を募りマッチングさせます。

指名型ヘッドハンティング

「指名型ヘッドハンティング」は企業の代理エージェントとしてピンポイントで優秀な人材をスカウトする手法です。

当社を使う事により、企業間のトラブルが起こりません。

マッチング

求人者と求人企業の仲介

求人募集

求職者・転職希望者を募り、登録・マッチング

指名型ヘッドハンティング

ピンポイントで人材獲得

スカウト型

転職市場に出ない希少人材を同業界などからアプローチ

指名型ヘッドハンティングの利点は転職潜在層を掘り起こせる事です

ビジネス人口の60%以上を占める「転職潜在層」をターゲットにする事で、転職希望者・求人企業 双方にとってプラスとなるマッチングが実現します!

やりがい

UP

キャリア

UP

業務

​拡大

企業

​成長

社員

モチベーション

UP

 ビジネスモデル紹介

有料職業紹介事業

指名型ヘッドハンティング

コンサルタント・採用代行業務

サービス・メリット

サービス・メリット

サービス・メリット

求職者側・求人企業側の間に当社エージェントが入り

しっかりとヒアリングする事で、ミスマッチを最小限に減らすことが出来ます。

当社ではご紹介前のステップとして、登録者と当社エージェントとの面談を実施しております。
メールや電話での人材紹介では行き届かない「職歴に関する詳細」「スキルの詳細」「人柄」「入職後の働き方」へのアプローチを可能にし、一次面接の役割を担っております。

完全成功報酬制度を取り入れており,採用決定するまで費用は一切かかりません。

ご希望の人材を採用できるまで、何度でも無料でご紹介させていただきます。

かかる費用も紹介料のみなので

求人広告費・人件費・手間や時間など大幅なコストカットができ、

企業にとってのメリットは大変大きなものといえます。

採用・人事部門全般を長期的にサポートさせて頂くサービスです。

クライアントの事業戦略を細かくヒアリングし、「人材」につながる全ての分野で提案・企画・実行させて頂きます。

当社コンサルタントを使う事により、経営者と社員の ”溝” や ”不透明” な部分も改善でき、

社内団結の一翼を担う事も可能です。

欲しい人材をピンポイントでスカウトする事により、求人募集にかかる大きな費用を抑え、

企業成長に不可欠な優秀な人材を獲得する事ができます。

即戦力は事業拡大に欠かせない原動力であり、業績安定に大きく貢献します。

料金

紹介料 

各種 ご提案させて頂きますので、お気軽にお問い合わせ下さい。

※返金制度あり

※分割支払いプランあり

料金

着手金+成功報酬

料金

各種お見積もり